Corporate Health

Zugehörigkeit

Corporate Health gehört zu Individualisierung, Gesundheit und New Work. Es ist somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Defintition

Wir alle verbringen einen Großteil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Bedingt durch den demografischen Wandel werden wir dort auch noch bis ins hohe Alter unsere Tätigkeiten ausüben müssen. Viele Arbeitgeber haben erkannt, dass es notwendig ist ihre Wirkungsstätten förderlich für die Gesundheit der Mitarbeiter zu gestalten, um dafür zu sorgen, dass man auch noch im hohen Alter leistungsfähig ist. Deshalb wollen sie mit gezielten Maßnahmen der Gesundheitsförderung dazu beitragen, dass Mitarbeitende ihren Job langfristig gesund und leistungsstark ausüben können.

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist vernetzt, dezentral, mobil und – pointiert gesprochen – in den Taschen der Mitarbeiter. Das Büro wird zum Ankerplatz flexibler Arbeitsmodelle und zum Knotenpunkt verstärkter Kommunikation. Maßgeblich angetrieben wird dieser Wandel von den Möglichkeiten der Informationstechnologie. http://www.fibo.de/corporate_health_113.html

Möglichst lange gesund und leistungsfähig bleiben – das ist heute nicht nur ein individueller Wunsch, sondern auch ein unternehmerisches Ziel in Hinblick auf die Mitarbeiter: Im Zuge des demografischen Wandels und neuer Belastungen in der Arbeitswelt wird betriebliche Gesundheitsförderung zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor.

Weitere Unterkategorien zu Individualisierung

1. DIY-Prinzip
2. Multigrafie
3. Phasen-Familien
4. Wissensgesellschaft
5. Me-Cloud
6. Feedback-Gesellschaft
7. Lebensqualität
8. Selfness
9. Life Design
10. Life-Balance
11. Corporate Health
12. Entrepreneurship
13. Sinn-Märkte
14. Small-World-Networks
15. Fabbing
16. Single-Gesellschaft

Weitere Unterkategorien zu Gesundheit

1. Gesundheits-Management
2. Bio-Boom
3. Ernäherungs-Wissen
4. Komplementär-Medizin
5. Corporate Health
6. Life-Balance
7. Life Design
8. Selfness
9. Lebensqualität
10. Feedback-Gesellschaft
11. E-Health
12. Health-Style
13. Lebens-Energie
14. Public-Health

Weitere Unterkategorien zu New Work

1. Solution Worker
2. Flexicurity
3. Green Jobs
4. Service-Ökonomie
5. Entrepreneurship
6. Corporate Health
7. Life-Balance
8. Co-Working
9. Learning Landscapes
10. Open Innovation
11. Collaboration
12. Flexibilisierung
13. Social Networks
14. Diversity
15. Power of Place
16. Kreative Ökonomie
17. Wissensgesellschaft
18. Talentismus
19. Open Science
20. Life-Long-Learning
21. Silver-Preneure
22. Fachkräfte-Mangel
23. Empowerment
24. Intrinsische Motivation
25. Permanent Beta