Flexicurity

Zugehörigkeit

Flexicurity gehört zu New Work. Es ist somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Definition

"Flexicurity" setzt sich aus den englischen Wörtern "flexibility" (Flexibilität) und "security" (Sicherheit) zusammen. Dahinter steht ein Modell der Arbeitsmarktpolitik, das den Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern organisiert. Während Arbeitgeber ein Interesse daran haben, Personal flexibel einstellen und entlassen zu können, wollen Arbeitnehmer Beschäftigungssicherheit.

Dies bedeutet also, dass erstens die Unternehmen über Flexibilität bei der Produktionsplanung verfügen, unter anderem durch die Anstellung oder Entlassung von Mitarbeitern, sodass die Mitarbeiterstärke laufend dem aktuellen Bedarf entspricht. Zweitens verfügen die Arbeitnehmer über eine hohe Beschäftigungs- und/oder Einkommenssicherheit. Häufig wird Dänemark als Musterbeispiel für Flexicurity hervorgehoben. Und das dänische Flexicurity-Modell wird von vielen untrennbar mit der niedrigen Arbeitslosigkeit verknüpft, die man in den letzten Jahren in Dänemark erreicht hat.

Der Kündigungsschutz wird reduziert, dafür werden Arbeitslose kurzfristig stark materiell unterstützt und intensiv bei der Stellensuche begleitet. Das Konzept der Arbeitsplatzsicherheit wird durch Beschäftigungssicherheit ersetzt. Zwischenzeitlich ist der Ansatz zu einer europäischen "Mission" geworden.

Weitere Unterkategorien zu New Work

1. Solution Worker
2. Flexicurity
3. Green Jobs
4. Service-Ökonomie
5. Entrepreneurship
6. Corporate Health
7. Life-Balance
8. Co-Working
9. Learning Landscapes
10. Open Innovation
11. Collaboration
12. Flexibilisierung
13. Social Networks
14. Diversity
15. Power of Place
16. Kreative Ökonomie
17. Wissensgesellschaft
18. Talentismus
19. Open Science
20. Life-Long-Learning
21. Silver-Preneure
22. Fachkräfte-Mangel
23. Empowerment
24. Intrinsische Motivation
25. Permanent Beta