Learning Landscapes

Zugehörigkeit

Learning Landscapes gehören zu New Work und Neues Lernen. Sie sind somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Definition

Unsere Arbeitsumgebung wird zur »Learning Landscape«, in der wir uns ständig weiterentwickeln können.

Heute geht es nicht mehr darum, immer wieder das Gleiche, aber dafür schneller zu machen, es geht darum, bessere Möglichkeiten zu finden, erworbenes Wissen erfolgreich anzuwenden und produktiver zu sein. Dabei tritt ganz klar der „Solution Worker“ in den Vordergrund, der nach neuen Lösungen sucht, statt wie im Hamsterrad steckend immer die gleiche Arbeit zu machen. Dieser neue Typus des "Solution Workers" braucht einen entsprechenden Arbeitsplatz. Da heute vor allem Teams an Projekten arbeiten, werden mehr spezielle Räume für Meetings, zum Ausruhen, Brainstormen und kommunikatives Miteinander benötigt. Man verbringt oft viel mehr Zeit in diesen Räumen als in seinem eigenen Büro. Diese "Räume der Arbeit" sollten den Aufgaben entsprechend gestaltet werden. Dabei spielen sowohl Farben, Formen als auch die Praktikabilität der Ausstattung eine große Rolle. Da wir nur durch ständiges Lernen flexibel und produktiv bleiben, muss sich die Bürolandschaft entsprechend zu einer "Learning Landscape" umwandeln. Es muss Möglichkeiten des Rückzugs und zugleich des kommunikativen Austauschs geben.

Weitere Unterkategorien zu New Work

1. Solution Worker
2. Flexicurity
3. Green Jobs
4. Service-Ökonomie
5. Entrepreneurship
6. Corporate Health
7. Life-Balance
8. Co-Working
9. Learning Landscapes
10. Open Innovation
11. Collaboration
12. Flexibilisierung
13. Social Networks
14. Diversity
15. Power of Place
16. Kreative Ökonomie
17. Wissensgesellschaft
18. Talentismus
19. Open Science
20. Life-Long-Learning
21. Silver-Preneure
22. Fachkräfte-Mangel
23. Empowerment
24. Intrinsische Motivation
25. Permanent Beta

Weitere Unterkategorien zu Neues Lernen

1. Neue Lernformate
2. Clever Kids
3. Bildungs-Business
4. Life-Long-Learning
5. Open Science
6. Talentismus
7. Wissensgesellschaft
8. Kreative Ökonomie
9. Open Education
10. Weibliche Bildungsgewinner
11. Learning Landscapes
12. Open Innovation
13. Collaboration
14. Flexibilisierung
15. Social Networks
16. Shareness
17. Infodesign