Life-Balance

Zugehörigkeit

Life-Balance gehört zur Female Shift, Individualisierung, New Work, Mobilität und Gesundheit. Sie sind somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Definition

Work-Life-Balance bedeutet eine neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben vor dem Hintergrund einer veränderten und sich dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt.

Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen zielen darauf ab, erfolgreiche Berufsbiographien unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen. Ein zentraler Aspekt in dieser grundsätzlichen Perspektive ist die Balance von Familie und Beruf. Integrierte Work-Life-Balance-Konzepte beinhalten bedarfsspezifisch ausgestaltete Arbeitszeitmodelle, eine angepasste Arbeitsorganisation, Modelle zur Flexibilisierung des Arbeitsortes wie Telearbeit, Führungsrichtlinien sowie weitere unterstützende und gesundheitspräventive Leistungen für die Beschäftigten.

Work-Life-Balance ist in erster Linie als ein Wirtschaftsthema zu verstehen. Die dreifache Win-Situation durch Work-Life-Balance resultiert aus Vorteilen für die Unternehmen, für die einzelnen Beschäftigten sowie einen gesamtgesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Nutzen, der den Gegenstand dieser Arbeit bildet.

Weitere Unterkategorien zu Female Shift

1. Womanomics
2. Neue Männer
3. Gendering
4. Polylove
5. Selfness
6. Weibliche Bildungsgewinner
7. Life-Balance
8. Neue Mütter
9. Female Leadership

Weitere Unterkategorien zu Individualisierung

1. DIY-Prinzip
2. Multigrafie
3. Phasen-Familien
4. Wissensgesellschaft
5. Me-Cloud
6. Feedback-Gesellschaft
7. Lebensqualität
8. Selfness
9. Life Design
10. Life-Balance
11. Corporate Health
12. Entrepreneurship
13. Sinn-Märkte
14. Small-World-Networks
15. Fabbing
16. Single-Gesellschaft

Weitere Unterkategorien zu New Work

1. Solution Worker
2. Flexicurity
3. Green Jobs
4. Service-Ökonomie
5. Entrepreneurship
6. Corporate Health
7. Life-Balance
8. Co-Working
9. Learning Landscapes
10. Open Innovation
11. Collaboration
12. Flexibilisierung
13. Social Networks
14. Diversity
15. Power of Place
16. Kreative Ökonomie
17. Wissensgesellschaft
18. Talentismus
19. Open Science
20. Life-Long-Learning
21. Silver-Preneure
22. Fachkräfte-Mangel
23. Empowerment
24. Intrinsische Motivation
25. Permanent Beta

Unterkategorien zu Mobilität

1. Schnittstellen-Design
2. Third Places
3. Vending Culture
4. M-Commerce
5. Life-Balance
6. Co-Working
7. E-Mobilität
8. Flexibilisierung
9. Unterwegs-Märkte
10. Power of Place
11. End-to-End Tourismus
12. 24/7-Gesellschaft
13. Mixed Mobility
14. Bike-Boom
15. Arrival Citys
16. Car-Sharing
17. Langsam-Verkehr

Weitere Unterkategorien zu Gesundheit

1. Gesundheits-Management
2. Bio-Boom
3. Ernäherungs-Wissen
4. Komplementär-Medizin
5. Corporate Health
6. Life-Balance
7. Life Design
8. Selfness
9. Lebensqualität
10. Feedback-Gesellschaft
11. E-Health
12. Health-Style
13. Lebens-Energie
14. Public-Health