Life-Long-Learning

Zugehörigkeit

Life-Long-Learning gehört zu Neues Lernen, New Work und Silver Society. Es ist somit Bestandteil des Trends "Megatrend".

Definition

Trend und Thema Lebenslanges Lernen sind nicht ganz neu, während das lebenslange Lernen vor einer Generation eher nur von Bildungsexperten als Notwendigkeit betrachtet und von der Masse kaum wahrgenommen oder etwas belächelt wurde, hat es heute einen hohen Stellenwert. Nicht nur die Erkenntnis von der geringeren Halbwertzeit des Wissens ist im Allgemeinen bekannt, sowie die Notwendigkeit ständig neues Wissen erwerben zu müssen, sondern auch der berufliche Wandel von aussterbenden bis hin zu neu entstehenden Berufen zwingen zum lebenslangen Lernen.

Die traditionellen Ausbildungsstufen Schule, Hochschule oder Berufsschule mit Lehrer reichen nicht bis zum Berufsende. Auch eine Region weiß heute, dass Bildung zur Infrastruktur gehört und bemüht sich deshalb verstärkt über die traditionellen Bildungsträger hinaus neue und ergänzende Bildungsinfrastrukturen zu schaffen.

Die Globalisierung und Europäisierung, die rasante Entwicklung der Technik, die internationale Vernetzung der Wirtschaft, der Strukturwandel hin zu wissensbasierten Wirtschaftszweigen, der – mit der Bevölkerungsentwicklung einhergehende – Mangel an qualifiziertem Nachwuchs und der gleichzeitig nötige längere Verbleib der Menschen im Arbeitsprozess stellt Bildung vor neue Herausforderungen: Life-Long-Learning wird immer notwendiger und wichtiger und verlangt nach einem umfassenden strategischen Konzept für den gesamten Bildungsbereich, insbesondere nach konzentrierten Initiativen in der Weiterbildung.

Weitere Unterkategorien zu Neues Lernen

1. Neue Lernformate
2. Clever Kids
3. Bildungs-Business
4. Life-Long-Learning
5. Open Science
6. Talentismus
7. Wissensgesellschaft
8. Kreative Ökonomie
9. Open Education
10. Weibliche Bildungsgewinner
11. Learning Landscapes
12. Open Innovation
13. Collaboration
14. Flexibilisierung
15. Social Networks
16. Shareness
17. Infodesign

Weitere Unterkategorien zu New Work

1. Solution Worker
2. Flexicurity
3. Green Jobs
4. Service-Ökonomie
5. Entrepreneurship
6. Corporate Health
7. Life-Balance
8. Co-Working
9. Learning Landscapes
10. Open Innovation
11. Collaboration
12. Flexibilisierung
13. Social Networks
14. Diversity
15. Power of Place
16. Kreative Ökonomie
17. Wissensgesellschaft
18. Talentismus
19. Open Science
20. Life-Long-Learning
21. Silver-Preneure
22. Fachkräfte-Mangel
23. Empowerment
24. Intrinsische Motivation
25. Permanent Beta

Weitere Unterkategorien zu Silver Society

1. Downaging
2. Generationen-Wandel
3. Ageless Consuming
4. Ambient-Assisted-Living
5. Selfness
6. Lebensqualität
7. E-Health
8. Health-Style
9. Un-Ruhestand
10. Life-Long-Learning
11. Silver-Preneure
12. Fachkräfte-Mangel
13. Smart-Senior-Services
14. Demographischer Wandel